董事长可能真的很忙，没时间管车间，只好用监控来填，车间办公室贴满了员工明细,对待员工有一套严格的措施，但我从不承诺公司对员工的福利待遇，除了工资,稍有差池，要求更高的就是辞职，罚款几百或者几千,车间主任赵建忠很忙，他不知道,我不了解这家公司的管理,雅鼎卫浴不知道和一个智造有什么关系,雅鼎卫浴拖欠员工工资是常事。
董事长叫余光。最近有人写道，他非常关心员工的忠诚度。这几个月在亚丁的所见所闻，完全不一样。我没见过老板去车间问员工。没有一个领导关心过员工。一个新员工被机器碾压，送医院一个多星期，反复在微信群里找领导。车间主任赵建忠很忙，他不知道。董事长可能真的很忙，没时间管车间，只好用监控来填，车间办公室贴满了员工明细。细节都是关于工作和罚款的。没有厂休，没有假期，没有宿舍，没有充电，没有问候，没有人情。
雅鼎卫浴拖欠员工工资是常事。雅鼎卫浴不知道和一个智造有什么关系。我只知道总裁是余光。我不了解这家公司的管理。对待员工有一套严格的措施，但我从不承诺公司对员工的福利待遇，除了工资。这是一项非个人的事业。稍有差池，要求更高的就是辞职，罚款几百或者几千。我直接知道这件事。
3、 雅鼎卫浴脱欠工资吗2016年我已经通过认证，希望我关于欠薪的“优质”回答能帮到你:1。向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333，2.去人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。3.去当地人民法院提起诉讼，申请支付令，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令，第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
