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你要有专业的规章制度，这样才能做到一劳永逸。举个例子，在考勤系统中，如果你不定义旷工的小时数限制，那么人们会在上班前10分钟打卡，下班后准时打卡，你最终也无法定义旷工，只能当作迟到处理。像这样的企业管理漏洞很多，最终会让企业焦头烂额。专业的规章制度为你弥补了这些漏洞。你可以在网上搜索“罗杰斯劳动合同简介”找到这套管理制度，直接使用。非常高效，让你百分百安心，安心。
2、 铸造/锻造工程师应该具备什么条件首先，理论知识要有大专以上学历(这是十年前的事了，现在估计应该达到本科水平)，外语要通过工程师级别的全国统考，工作经验要在取得助理工程师后五年以上(如果是本科，一般工作一年就可以取得助理工程师职称)。满足申请条件后，必须亲自申请，填写必要的表格——比如学历、培训、深造等等，最后还要通过我工作单位的评估，主管领导同意上报，然后上级部门审核批准。好像工程师职称最后是地级市审批，高级工程师(含副高中)最后是省管部门审批，我说的是十几年前的事了，现在可能会改变。
