新老业务员的底薪可以一样,提成标准也可以一样,就是按销售的点数或者毛利的点数,差不多,一般是底薪加提成,另外,新客户和老客户产生的利润和佣金比例也不一样,正常情况下,从一个客户下的第二单开始,这个客户就应该被列为老客户,而且,如果一个客户合作多年,一个业务员对这个客户的提成应该是固定的。
1、 外贸业务提成制度一般是底薪加提成。新老业务员的底薪可以一样,提成标准也可以一样,就是按销售的点数或者毛利的点数,差不多,另外,新客户和老客户产生的利润和佣金比例也不一样。正常情况下,从一个客户下的第二单开始,这个客户就应该被列为老客户,开发新客户需要花费大量的精力,但是如果客户已经达成稳定的合作,剩下的就是跟单业务了。那么,相应老客户利润的提成,在给业务员的时候要适当减少,而且,如果一个客户合作多年,一个业务员对这个客户的提成应该是固定的。比如第一年的提成是1.5,然后第二年可以减到1.0,第三年减到0.8...第四年是0.8...对于跟单员来说,不用发展客户,会给固定工资,年底适当给一点跟单提成。当然跟单佣金是不可能和业务员一致的,业务员付出的汗水会多很多,。